Pelatihan merupakan salah satu cara untuk menambah keahlian hingga mempertajam wawasan. Pelatihan diselenggarakan oleh lembaga pelatihan berizin sesuai dengan bidang pelatihannya masing-masing. Saat ini ada dua buah metode yang digunakan untuk penyelenggaraan pelatihan yaitu pelatihan online dan pelatihan offline atau tatap muka. Sejak Covid-19 memang berbagai kegiatan tatap muka dialihkan menjadi virtual termasuk pelatihan. Tanpa disangka, justru metode online ini membuat semakin banyak orang yang mendaftarkan diri ikut pelatihan jika dibandingkan dengan pelatihan yang dilakukan dengan cara tatap muka.
Pada masing-masing metode pelatihan tentu saja ada plus minus yang menyertainya. Apa saja plus minus pada pelatihan tatap muka dan virtual tersebut? Berikut ini adalah ulasannya yang bisa membantu Anda untuk menentukan metode pelatihan apa yang sebaiknya diikuti di kemudian hari.
Pelatihan Offline Atau Tatap Muka
Merupakan metode pelatihan yang dilakukan terlebih dahulu sebelum mengenal penggunaan teknologi virtual conference. Metode ini mempertemukan narasumber dengan peserta secara langsung di tempat yang sudah ditentukan sebelumnya. Pelatihan tatap muka atau offline memiliki jadwal yang sudah ditentukan beserta durasinya. Biasanya dilakukan full selama 8 jam dengan jeda istirahat di siang hari. Metode ini sangat memungkinkan terjadinya interaksi secara langsung antara peserta dan narasumber bahkan kegiatan lainnya misalnya memainkan role play.
Kelebihan menggunakan metode pelatihan offline antara lain :
- Peserta dapat bertemu langsung dengan peserta lainnya sehingga memungkinkan terjadinya penambahan jaringan atau relasi dengan lebih mudah.
- Interaksi bisa dilakukan dengan mudah seperti bertanya atau berdiskusi.
- Fokus peserta menjadi lebih tinggi karena dihadapkan langsung pada kegiatan.
Kekurangan pelatihan offline antara lain :
- Para peserta harus datang ke tempat atau lokasi tertentu di jadwal tertentu sehingga mengakibatkan adanya kebutuhan akan materi yaitu biaya transportasi atau akomodasi.
- Memerlukan jadwal yang sudah ditentukan sehingga mau tak mau peserta harus mengosongkan jadwalnya di waktu tersebut untuk bisa mengikuti.
- Pilihan jadwal pelatihan lebih sedikit dibandingkan saat sudah ada pelatihan online.
Metode Pelatihan Tidak Langsung Atau Online
Merupakan metode pelatihan yang sudah banyak dilakukan saat ini dimana peserta tidak perlu datang ke lokasi tertentu. Melalui sarana teknologi video conference akan menjembatani terjadinya pertemuan virtual antara peserta dan narasumber. Semua yang terlibat dapat melihat satu sama lain atau tidak sesuai dengan pengaturan aplikasi conference yang dilakukan oleh administrator dalam hal ini adalah penyelenggara. Dengan begitu peserta bisa mengikuti pelatihan dari mana saja asalkan memiliki password atau undangan untuk masuk ke video conference yang sudah diberikan oleh penyelenggara sebelumnya.
Kelebihan metode pelatihan ini antara lain :
- Memiliki pilihan waktu yang lebih fleksibel karena biasanya penyelenggara memiliki beberapa jadwal untuk satu materi tertentu.
- Peserta dapat mengikuti pelatihan dari mana saja.
- Tidak ada kebutuhan biaya transportasi atau akomodasi.
Kekurangan pelatihan tidak langsung :
- Interaksi antar peserta kurang karena tidak bertemu secara langsung.
- Fokus menjadi lebih mudah terganggu apalagi jika lingkungan peserta kurang kondusif, misalnya di rumah yang ada anak kecil.
- Memerlukan perangkat teknologi seperti komputer dan koneksi internet yang stabil.
Terlepas dari kelebihan dan kekurangan masing-masing metode pelatihan tersebut, tidak dapat menjadikan satu metode lebih efektif atau berkualitas dibandingkan dengan metode lainnya. Hal ini disebabkan oleh faktor penentu kualitas yang paling utama adalah isi dari pelatihan yang diadakan. Karena itu apapun pilihan pelatihan yang akan Anda ambil, pastikan memilih penyelenggara yang sudah kompeten di bidangnya dan memiliki reputasi serta pengalaman yang terbaik.
Prasmul-ELI merupakan lembaga pelatihan yang sangat direkomendasikan jika Anda membutuhkan pelatihan online di bidang bisnis. Prasmul-ELI sudah memiliki pengalaman memberikan pelatihan bagi individu maupun karyawan. Peserta pelatihan Prasmul-ELI dari kalangan masyarakat umum, fresh graduate hingga jajaran managerial perusahaan. Di era teknologi virtual ini Prasmul-ELI juga memiliki pilihan materi dan program pelatihan online untuk memperluas wawasan Anda di bidang bisnis dan usaha. Dengan ikut pelatihan di Prasmul-ELI, Anda akan mendapatkan pelatihan yang berkualitas dengan para narasumber professional dan berpengalaman di bidangnya.